Ажлын амралтаас ажил эрхлэх эрх (техник, хүмүүнлэг, олон улсын бизнес гэх мэт) рүү шилжүүлэх

Ажлын амралт гэж юу вэ

Юуны өмнө, ажлын амралт нь албан ёсоор "Тодорхой үйл ажиллагааны зарлал 5 дугаар" эсвэл "Тодорхой үйл ажиллагааны зарлал 5 дугаар 2" гэж нэрлэдэг оршин суух эрхийн хэлбэр юм.

"Тодорхой үйл ажиллагааны зарлал 5 дугаар" эсвэл "Тодорхой үйл ажиллагааны зарлал 5 дугаар 2" нь нэг удаа зөвшөөрөгддөг бөгөөд хугацаа нь хамгийн нь 1 жил байдаг бөгөөд сунгах боломжгүй.

Ажиллах виз рүү шилжих

Ажиллах визийн шаардлагад хангад, ажиллах мэргэжлийн хариуцлагаар боловсрол, ажилласан туршлага зэргийг үндэслэн, Ерөнхий Японы дотоодод суралцагчдын адил ажиллах визийг авах боломжтой.

Гэвч, оршин суух эрхийг авах арга замд хязгаарлалт байдаг. Их Британи, Франц, Тайвань, Гонконг зэрэг улсуудын хувьд ажлын амралт дууссаны дараа эх орондоо буцаж орохыг зааж өгсөн. Тиймээс, япон дахь оршин суух эрхийн солилцооны зөвшөөрлийн өргөдөл гаргах үед, Японд байхдаа ажиллах виз авах нь системийн хувьд зөвшөөрөгдөхгүй.

Гэхдээ, зөвшөөрөгддөг гэж үздэг хэдий ч, зарим практик тохиолдолд зөвшөөрөгдсөн байдаг. Чухал зүйл нь тухайн хүний эрхийн шаардлага хангасан байдал (боловсрол, ажилласан туршлага) болон ажил үүргийн хариуцлага юм.