不允许的实例

calendar-icon 2023/06/28

    不批准案例

(1)有一名经济学部毕业生,以与会计事务所签订合同为由申请从事会计事务,但由于该事务所的所在地是餐厅而非会计事务所,尽管要求他做出解释,但没有给予明确说明,因此该事务所被认定为不具备实际存在,未能被认为从事“技术・人文知识・国际业务”的在留资格活动,因而被拒绝。

 

(2)有一名教育学部毕业生与一家从事便当制造和销售的企业签订合同,被雇佣为现场作业员,申请在便当加工厂从事便当装箱工作,但该项工作不被认为需要人文科学领域的相关知识,因此不被认可为“技术・人文知识・国际业务”相关活动而被拒绝。

 

(3)有一名工学部毕业生与一家公司签订合同,该公司以计算机相关服务为主营业务,申请从事工程师工作,月薪135,000日元。申请时发现其与同时被雇佣的应届日本毕业生从事同类工作的薪资为180,000日元,因此未能被认可为获得与日本人同等或以上薪资,因而被拒绝。

 

(4)有一名商学部毕业生与一家从事贸易业务和海外业务的企业签订合同,申请从事海外交易业务。然而申请人在“留学”签证下停留期间,持续超过一年每月工作超过200小时的兼职之事已在此次申请中被披露,超出了资格外活动许可的范围,因此不被认为其在留状况良好,因而被拒绝。

 

(5)有一名经营学部毕业生申请在经营饮食连锁公司的企业总部担任管理者候选人,但并未确保从事“技术・人文知识・国际业务”相关业务,而是在数年的不确定时间内,通过饮食店的接客和烹饪等实践经验后,仅由被选拔的人最终从事“技术・人文知识・国际业务”相关工作,因此不被认为是从事该等业务所要求的普遍职业培训而被拒绝。


<关于在日本的专科学校毕业并被授予专业士称号的留学生的案例>


(1)有一名日中翻译学科毕业生与一家从事进出口业务的企业签订雇佣合同,申请从事海外企业的合同书翻译和商谈时的翻译工作,月薪为170,000日元,但因同时被雇佣的应届日本毕业生的月薪为200,000日元,未能被认为其薪水达到与日本人相等或以上的标准,因此被拒绝。

 

(2)有一名信息系统工学科毕业生与一家经营餐厅的公司签订合同,申请从事基于月薪250,000日元的公司会计管理(销售、采购、费用等)、劳务管理、客户管理(接收预订)等工作,但由于该公司仅有12名员工,因此不被认为具有足够的工作量来开展这些主要活动,以及客户管理的具体内容仅为电话接收预订和登记,因此此项工作不被认为需要自然科学或人文科学领域的技术或知识,因此不被认可为“技术・人文知识・国际业务”,因而被拒绝。

 

(3)有一名创业管理学科毕业生与一家专门从事摩托车维修、改造和相关进出口的公司签订合同,申请从事摩托车维修和改造工作,月薪190,000日元,但其具体内容仅包括框架修理和更换受损轮胎等,该项工作不被认为需要自然科学或人文科学领域的技术或知识,因此不被认可为“技术・人文知识・国际业务”,因而被拒绝。

 

(4)有一名国际信息商业科毕业生与一家从事二手电子产品进出口和销售的企业签订合同,申请从事电子产品检查和维修工作,报酬为月薪180,000日元,但其具体内容包括数据备份、硬件零部件更换等,该项工作不被认为需要自然科学或人文科学领域的技术或知识,因此不被认可为“技术・人文知识・国际业务”,因而被拒绝。

 

(5)有一名在专科学校出勤率为70%的学生,对于出勤率偏低的原因被要求说明时,提供了由于疾病缺席的解释,但却发现其在学校缺席期间从事资格外活动,因此被拒绝。


(6)有一家大楼维护公司申请从事将来接纳外籍员工的相关工作,申请内容包括翻译和技术指导工作,但对于未来的接纳计划并未具体化,并且在接纳开始之前,申请内容为兼任清洁工作,但该项工作不符合“技术・人文知识・国际业务”的相关标准,因此被拒绝。

 

(7)在一家酒店,作为预约管理和翻译的前台员工被录用,入职初期作为培训的一部分,申请称一年的时间会从事餐厅的上菜和客房清扫工作,但发现该酒店此前被录用的外籍员工因同样原因,其培训计划远远超出,继续从事没有在留资格的餐厅上菜和客房清扫等工作,因此被拒绝。

 

(8)有一名被人力派遣公司雇佣的员工,申请在派遣地点从事翻译和口译工作,但在劳动者派遣合同书职务内容中被标明为“门店工作人员”,而派遣地点为零售店,说明其需从事顾客接待和销售工作,因此该项工作不符合“技术・人文知识・国际业务”的相关标准,因而被拒绝。

 

(在一家具电加工公司的工厂内,申请从事零部件加工、组装、检验、包装等工作,但该工厂有技能实习生在籍,而申请人所从事的工作与技能实习生几乎相同,因此不被认证为需要高度知识的工作,因而被拒绝。

 

(10在营养专科学校学习食品化学、卫生教育、临床营养学、烹饪实习等课程的学生,申请在糕点工厂利用所学知识从事西式糕点制作,但因该工作被认为是可通过反复训练进行的工作而被拒绝。

 

(与所学科目无相关性,被拒绝)

课程名称、学科名称清晰的内容未标明所学科目。

 

(1)有一名声优学科毕业生与一家在日本受外国游客高度欢迎的酒店签订合同,申请作为大堂工作人员从事翻译和口译工作,但未能被认为与所学科目有相关性,因此被拒绝。

 

(2)有一名插画学科毕业生与人力派遣及有偿职业介绍相关企业签订合同,申请在外国客人频繁光顾的店铺从事销售工作,并伴随翻译和口译,但该工作内容被认定为利用母语的接待工作,且与色彩、设计、插画技巧等所学内容并无相关性,且并无翻译和口译的实际经验,因此被拒绝。

 

(3)有一名珠宝设计科毕业生与一家计算机相关服务企业签订合同,申请协助外国顾客咨询及从事翻译和口译工作,但未能被认为与所学科目有相关性,因此被拒绝。

 

(4)有一名国际商业学科在修读英语为主的课程、计算机实习、簿记、通关业务、贸易实务、国际物流、管理基础等课程的学生,申请在进行房地产(如公寓出租等)业务的企业的销售部门从事销售工作,但其主修的课程仅为英语,关于房地产和销售知识的学习极少,因此未能被认为与所学科目有相关性,因此被拒绝。

 

(5)有一名国际商业学科在修读经营战略、贸易实务、政治经济、国际关系等课程的学生,申请在有许多同国人兼职工作的运输公司从事针对同国人兼职员工的翻译、口译和劳务管理工作,但未能认定教育及翻译、口译工作与所学课程的相关性,因此被拒绝。

 

(6)有一名在国际沟通学科学习接待、外语学习、跨文化沟通、旅游服务等课程的学生,申请在经营餐饮的企业从事店铺管理、产品开发、店铺开发、促销企划、特许经营开发等工作,但该项工作被认为需要经营理论、市场营销等知识,因此未能认定与所学课程的相关性,因此被拒绝。

 

(7)有一名在接待学科学习酒店概论、前台住宿、饮料卫生学、餐厅服务、接待概论、日本文化等课程的学生,申请在一个工程师的劳务派遣公司中,负责管理、监督外籍员工,指导和培训手册、劳务管理,但未能与所学课程与该工作内容之间认定相关性,因此被拒绝。

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